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「エンジニアとしてもっと専門性の高い求人に出会いたい」「年収を上げたいけれど、どの転職エージェントがIT業界に強いのか分からない」——そんな悩みを持つ方は多いのではないでしょうか。
IT・Web業界は求人数が多い一方で、エージェントによって得意な職種や年収帯、サポートの手厚さに大きな差があります。本記事では、IT・エンジニア職に特化した転職エージェント5社を、求人数・年収実績・口コミなど客観的なデータをもとに徹底比較します。
この記事でわかること
- IT・エンジニア職に強い転職エージェント5社の特徴と違い
- 比較表で一目でわかる求人数・年収帯・サポート内容
- 各社の利用者の口コミ・評判（良い点・気になる点の両方）
- 目的別（求人数重視／年収アップ重視／未経験挑戦）のおすすめの選び方
- IT転職エージェントに関するよくある疑問への回答
比較・評価の基準
編集部では、以下の5つの観点から各エージェントの情報を整理しました。いずれも各社の公式サイトおよび公開されている利用者アンケート・口コミ調査記事にもとづいています。
- 求人数・専門性 — IT・Web業界に特化した求人の量と質
- 年収帯・年収アップ実績 — ハイクラス求人の割合、年収アップ率
- サポート体制 — 面談の丁寧さ、書類添削・面接対策の充実度
- 実績の透明性 — 定着率・年収アップ率などの数値公開状況
- 利用者の評判 — 口コミ・評判サイトで報告されている実際の満足度・不満点
比較表：IT/エンジニア転職エージェント5社の違いが一目でわかる
| サービス名 | こんな人におすすめ | 求人数・実績 | 年収帯・強み分野 | サポート体制 |
|---|---|---|---|---|
| レバテックキャリア | 幅広い職種から専門性の高い求人を選びたい人 | 公開求人約5万件以上（2026年7月時点） | 年収700万円以上が全体の半数以上 | 職種専任の専門アドバイザーが担当 |
| Geekly（ギークリー） | 年収アップ・転職スピードを重視する人 | 公開求人3.7万件以上・非公開含め4.5万件以上 | 年収アップ率78%以上、平均85万円アップ | 登録後12時間以内に面談予約可能 |
| ワークポート | 求人の選択肢をとにかく増やしたい人 | 公開求人13万件以上（2026年7月時点） | 未経験可求人も6,900件以上と幅広い | 無料ITスクール「みんスク」を併設 |
| type転職エージェント | 首都圏でIT・Web業界の求人を探したい人 | 保有求人約3.8万件、非公開求人約2.9万件 | IT・Web業界求人が全体の約65% | 25年以上の首都圏支援実績 |
| マイナビIT AGENT | 20代〜30代前半で丁寧なサポートを受けたい人 | 公開求人約8,000件＋非公開2万件以上 | 定着率97.5%、年収アップ率73.7% | 応募書類添削・模擬面接が充実 |
※求人数・登録者数等は2026年7月時点の公開情報に基づきます。最新情報は各社公式サイトでご確認ください。
各社の詳細レビュー（口コミ・評判つき）
レバテックキャリア — 求人の幅と専門性の両方を求めるならここ
レバテックキャリアは、サーバーサイドエンジニアやPMといった王道職種から、ゲームプランナーのような専門職まで幅広く網羅するIT・Web業界特化型の転職エージェントです。公開求人は2026年7月時点で5万件を超え、年収700万円以上の求人が全体の半数以上を占めるなど、ハイクラス層の転職に強みを持っています。職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが担当するため、技術的な話が通じやすい点も支持されています。
口コミ・評判：「エンジニアの経歴を正しく評価してくれた」「技術的な話が通じるアドバイザーで安心した」という声が多く見られる一方、「大手ゆえに担当者によって対応の差がある」「連絡がやや事務的だった」という指摘も一定数あります。求人の絶対数が多い分、自分に合う担当者を見極める姿勢も必要なようです。
こんな人におすすめ：幅広い求人の中から自分に合うものを比較したい人／技術的なバックグラウンドを理解した上で転職相談をしたい人
Geekly（ギークリー） — 年収アップとスピード転職を両立したいならここ
Geeklyは20代後半〜40代前半のIT・Web・ゲーム業界エンジニア転職に特化したエージェントです。公開求人3.7万件以上、非公開求人を含めると4.5万件以上を保有し、年収アップ率は78%以上、利用者の平均年収アップ額は85万円（2026年3月時点）と、年収交渉力の高さが特徴です。登録から12時間以内に面談予約をした場合、内定まで平均約28日というスピード感も強みです。
口コミ・評判：「年収交渉をしっかりやってくれた」「スピーディーに求人を紹介してもらえた」と評価する声がある一方、「連絡の頻度が高くやや積極的すぎると感じた」という声も見られます。転職を急いでいない場合はペース感を事前に伝えておくとよさそうです。
こんな人におすすめ：年収アップを重視して転職活動をしたい人／できるだけ早く転職を決めたい人
ワークポート — 求人の選択肢を最大限に広げたいならここ
ワークポートは20年以上の実績を持つ総合型転職エージェントで、公開求人は13万件以上（2026年7月時点）と業界でも屈指のボリュームを誇ります。IT・営業・経理など幅広い職種を扱う中で、未経験者可・歓迎の求人も6,900件以上保有しており、自社運営の無料ITスクール「みんスク」でインフラ・開発エンジニアのスキルを身につけてから転職することも可能です。
口コミ・評判：「求人数が圧倒的に多く選択肢が広がった」「未経験からでもチャレンジしやすかった」という声がある一方、「総合型のため専門性の深さでは特化型に劣る」という指摘も見られます。まずは求人の幅を確認したい人に向いています。
こんな人におすすめ：できるだけ多くの求人を比較したい人／未経験からIT業界に挑戦したい人
type転職エージェント — 首都圏でIT・Web業界に転職したいならここ
type転職エージェントは25年以上の歴史を持ち、特に東京・神奈川・千葉・埼玉など首都圏の転職支援に強みを持つエージェントです。保有求人約3.8万件のうちIT・Web業界の求人が全体の約65%を占め、長年培ってきた企業とのパイプの太さが特徴です。ITエンジニア・クリエイターの転職支援では、利用者の78%が年収増を実現しています。
口コミ・評判：「首都圏の優良企業を紹介してもらえた」「年収交渉を丁寧にしてくれた」と評価される一方、「地方求人はやや少ない」という声もあります。首都圏在住・首都圏転職希望者との相性が良いようです。
こんな人におすすめ：首都圏でIT・Web業界の転職を考えている人／年収アップを見込んだ転職をしたい人
マイナビIT AGENT — 20代〜30代前半で丁寧な伴走を求めるならここ
マイナビIT AGENTは、IT業界専門のキャリアアドバイザーが在籍する特化型エージェントです。公開求人は約8,000件、非公開求人は2万件以上あり、社内SEやITコンサルタントなど幅広い職種をカバーしています。転職後の定着率は97.5%、年収アップ率は73.7%と、丁寧なマッチングと高い定着率が特徴です。
口コミ・評判：「面接対策が手厚く安心して選考に臨めた」「初めての転職でも丁寧にサポートしてもらえた」という声が多い一方、「大手に比べると求人の絶対数はやや少ない」という指摘もあります。じっくりサポートを受けたい若手層に向いています。
こんな人におすすめ：初めての転職で手厚いサポートを受けたい20代〜30代前半の人／自社開発・社内SE求人を探したい人
目的別の選び方ガイド
とにかく求人の選択肢を広げたいなら
ワークポート（求人数13万件以上）やレバテックキャリア（公開求人5万件以上）など、母数の大きいエージェントに複数登録し、比較検討することをおすすめします。
年収アップ・年収交渉を重視するなら
Geekly（平均年収アップ額85万円）やtype転職エージェント（年収増実現率78%）など、年収交渉の実績を数値で公開しているエージェントが適しています。
未経験からITスクール経由で挑戦したいなら
ワークポートの無料ITスクール「みんスク」のように、学習支援と求人紹介を一体で提供するサービスを活用すると、未経験からのハードルを下げられます。
首都圏で専門性の高い求人を探したいなら
type転職エージェントのように首都圏企業との関係構築に長けたエージェントは、地域を絞った転職活動との相性が良好です。
よくある質問（FAQ）
Q. IT転職エージェントは複数同時に登録してもよいですか？
A. 問題ありません。むしろ各社の強みが異なるため、2〜3社に登録して求人内容や担当者の対応を比較するのが一般的です。
Q. 未経験でもIT転職エージェントは使えますか？
A. ワークポートのように未経験者向け求人やITスクールを併設するエージェントもあります。ただし特化型エージェントの多くは実務経験者向けの求人が中心である点には注意が必要です。
Q. 年収交渉は自分でする必要がありますか？
A. 多くのエージェントでは、キャリアアドバイザーが企業側と年収交渉を代行してくれます。交渉実績を公開しているエージェントを選ぶと、目安が把握しやすくなります。
Q. 在職中でも利用できますか？
A. 可能です。面談はオンラインや夜間・休日に対応しているエージェントも多く、働きながらの転職活動がしやすくなっています。
Q. 各社の口コミはどこで確認できますか？
A. 本記事内の「口コミ・評判」欄のほか、各エージェントの公式サイトや第三者の口コミサイトも併せて確認することをおすすめします。
まとめ
IT・エンジニア職の転職エージェントは、求人の幅を重視するか、年収交渉力を重視するか、サポートの手厚さを重視するかによって最適な選択肢が変わります。まずは気になる2〜3社に登録し、実際の求人内容や担当者との相性を比較しながら転職活動を進めることをおすすめします。
本記事の情報は2026年7月時点のものです。求人数・年収実績等は変動するため、最新情報は各社公式サイトでご確認ください。
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